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        1. 在香港要怎么才能聘請菲傭呢?雇傭菲傭需要哪些條件?最全香港雇傭菲傭攻略

          新聞間隔條

                 菲傭便是來自菲律賓的高級傭工,也便是家政服務專業人員。菲傭稍有文明、稍懂英語。素有“世界上最專業的保姆”之美譽。在世界家政職業中“菲傭”可以算得上是一個世界知名品牌。

                 菲傭的腳印可以說遍及全球。這與菲律賓多年來樹立起的“世界家政服務”品牌密不可分。菲律賓人非但不會看不起女傭,相反還覺得一個家庭有女性到海外務工,是 件很光榮的工作,許多受教育程度高的女性都樂意出外當家傭。

                 菲傭最先是出現在香港,香港“榜首代”菲律賓女傭出現在上世紀70年代,1970年時 香港大約有50名菲傭,她們首要受聘于居港的英美人士家庭;菲傭流行香港是上世紀80年代之后的工作,跟著香港經濟起飛,上世紀80年代香港婦女紛繁走出家庭工作,家務勞動需求“假手于人”,不少香港家庭初步招聘菲傭當家傭。至2001年高峰期時,香港菲傭多達15.5萬人。

                 菲律賓受教育程度一般很高.菲傭絕大多數具有高中或大專以上的學歷水平,是一切外傭中學歷水平最高的。

          在香港要怎么才能聘請菲傭呢?雇傭菲傭需要哪些條件?最全香港雇傭菲傭攻略

                 菲傭受香港雇主歡迎的緣由有以下幾點:

                 1、學歷方面:約60%女傭完結了中學課程,約30%女傭有大學學歷或完結大學課程;

                 2、言語方面:約98%能講流利英語,其間約15%~20%能講簡略廣東話。

                 3、年紀方面:首要是會集在23歲到39歲;

                 4、有豐厚家務閱歷,一般熨燙衣服,洗刷衣服,小孩,白叟是菲傭最根柢的技術;

                 5、衛生知識較好。

                 雇傭條件:

                 依照香港法則,每招聘1名外傭,雇主的家庭收入有必要不少于每月16000港元,建立收入底線,意圖當然是避免一些收入不行或不穩定的家庭延聘外傭后,沒錢付出薪酬。但對月均收入1萬港元的大部分香港家庭來說,邁過這道門檻并非難事?;蚬椭骶哂薪痤~適當的資產(比方你只需2房,房間面積并不大雖然你收入入息證明滿足請2名菲傭,但是有根據顯現你在實踐日子中一個家庭根柢用不到2名工人,那么政府有或許回絕你懇求多一位工人的需求),足以在整個合約期內招聘 該名外傭。香港特區政府會根據狀況不時對該數額作出調整。

                 為了證明自個的收入和財政狀況,雇主有必要向入境事務處出示證明文件,如稅務局宣布的最近期評稅及交納稅款告知書、以前三個月月薪主動轉賬的銀行存折或月結單、以前三個月薪俸告知單、租借物業契約、流動資產證明等。除了收入需求,

                 雇主還有必要能為外傭供給“適宜和有合理隱私”的住處。香港寸土寸金,很難需求每個雇主為外傭供給獨立的房間,但至少要在一個固定的房間有固定的床鋪,不能是走廊、客廳或廚房的暫時床鋪,或與異性成年人、青少年共用一個房間。所以雇主還須供給住址證明。住址證明較為簡略,只需是以前三個月內的水電煤賬單或房子 租約即可。

                 只需能到達收入底限,能供給適宜且有合理隱私的住處,不單是私家物業業主,寓居在公屋、居屋或租房的人士,都可以延聘外傭。

                 當然,雇主有必要沒有不良記載,而且有必要是真實居港的香港居民。雇主是否合格,將由入境事務處根據資歷原則進行鑒定。

                 雇傭本錢:

                 作為雇主,當然要付出本錢,除了食宿、薪酬,還有其他開支。外傭的規則最低薪酬現在為3740 港元。香港法則規則,雇主有必要代其購買雇員保險。因為外傭 遭到的法則確保比較多,所以銀行或保險公司推出專門的家傭保險,確保項目比較多。

                 家傭保險的根柢確保包括:雇主法則職責確保(確保雇工在受雇期間因作業遭 遇意外而受傷或逝世,雇主需依勞工法規要付出的補償)、醫療費用補償(一般包括雇工因患病或意外受傷而需入醫院接受醫治之住院及手術費用)、遣送費用補償 (補償雇主因雇工傷病或逝世而不能持續作業,遣送該雇員回來原居地之費用),有些保險還會有誠信確保(補償雇主因外傭詐騙或不誠實導致的丟掉,包括資產及 金錢丟掉,以及未經許可的長途電話費用等)。家傭保險的確保期,大部分以一年為一個確保期,每年六七百港元不等。

                 雇主必需擔任外傭脫離其原居地及進入香港所需的費用,包括飛機票、體檢費、入境處簽證費、安全費、有關領事館的核實費用、行政費用或有關政府組織征收的相似費用。

                 當時,關于首份合約,雇主不可以自行處理懇求手續,有必要由外傭中心作中介,所以要付出外傭公司署理服務費,約兩三千港元不等,續約則需一兩千港元不等。外傭中心既要獲得香港政府公布的雇傭署理車牌,還要獲得處理外傭所屬國家宣布的認可車牌。外傭中心在外傭到港就任前會供給根柢的家務操練課程,就任后協助雇主和外傭處理一些問題。

                 2003年的“非典”使香港經濟遭到重創,財政赤字大幅添加,因而香港政府從2004年起以“雇員再訓練征款”的名義向外傭雇主征收外傭稅,金額為每名外傭每月400港元,可一次或分期繳付,兩年需9600港元。不過,從2008年8月1日起,直至2013年7月31日,外傭雇主可享受免征五年的優惠。

                 不論是到期解約或續約,或許期內解聘,雇主有必要付出外傭由香港回來原居地的單程機票費用。在二年合約期內,雇主只需付一次來回機票費用。當時來回機票費兩三千港元。

                 外傭雇傭合約:

                  合約一般為二年,在二年內的各項開支攤到二十四個月,大約每月4000港元左右。

                 像我找的這家中介,在元朗現已開了10多年,他的收費項目很清晰,假如雇請現已在香港作業的菲傭,中介費用是3200Hk,別的菲傭一年的保險費用600Hk包括醫療和意外。還有600元的香港驗身費用,這項開支,你可以選擇No,因為菲傭在來香港之前菲律賓也會通過驗身的,但是許多人都不信任那兒的查看,所以來香港了可以再作一次。

                 假如雇主請歷來沒有來過香港的菲傭,中介費是2300Hk,保險和香港驗身費用相同都各是600,就多了一個菲律賓驗身費用和簽證這些合共1180元港幣。半年內假如不滿足包換, 但是不管是菲傭不本意干,仍是你不本意持續請她,都要擔任她的回程機票,以免他們有托言逗留在香港。正常假日是1個月4天假,大部分菲傭都會需求歇息星期天,這樣他們可以和自個的同鄉或許親屬兄弟聚會。在周末咱們看到天橋底下,公園里,處處都是席地而坐的菲傭,他們帶著自個做的家園小菜,或玩牌,或歌唱跳 舞。。。關于星期天歇息有2種說法,一種是覺得放星期天能讓她們更高興,回來干活更投入。一種說法是星期天歇息,彼此學習很簡略學壞,然后變得很難處理, 中介同我解說,說一般印傭比較簡略學壞些,因為印傭腦筋簡略,教育程度較菲傭低,街上那些染著黃頭發,戴7-8個耳洞的肯定是印傭。

                 現已在香港作業的菲傭和初次來香港的菲傭各有各的好,也各有缺陷,一般總結來說:作業過的菲傭優勢便是閱歷豐厚,作業利索,有自個的程序,缺陷是比較頑固,不明白變通,簡略帶有其他家庭的習氣。而且很油,有自個的主見。處理起來要有點難度。初次來的菲傭至少在半年以內時刻里會比較乖,一張白紙,可以根據自個家庭的日子習氣來教,簡略處理。

                 選擇菲傭的幾個參照要素。

                 因為咱們家里現在沒有白叟,沒有寵物,也沒有車,只需一家3口,房子也就2房 不是上千尺的大房子。家務清潔簡略,并不深重。小孩是要點,所以咱們特別強調職責心,愛心和耐性。

                  第1看菲傭有沒有兄弟姐妹,老邁首要,長幼和單身子女就其次了,假如家庭背負比較重,菲傭會勤快專注賺薪酬養家,在我看得資猜中,有位現已35歲,在新加坡和中東都做過,家里有7個兄弟姐妹,她是老邁,因為一向忙著掙錢養家,自個一向都沒有成婚。這樣的人選當然作業閱歷豐厚,但是因為沒有成婚,所以。。。

                 第2就看有沒有成婚,成婚后有沒有小孩,一個女性假如成 立了家庭,就比較穩定,會為了家庭和小孩付出悉數,而且自個親身閱歷懷孕生子哺育小孩的進程,和組織訓練出來的不相同,更了解孩子。

                 第3看教育程度,菲受 教育程度遍及比較高,大學結業最佳,雖然英語有口音,但是那個人沒有家園話了,這個可以漸漸糾正的,不可否認,只懂英文的菲傭對小兄弟的言語環境仍是能起到必定效果。

                 第4年紀,不能太小,也不能太大。小了不穩定,貪玩,年紀大了,身體機能走下坡,精力跟不上,我想25-35是我選擇的規模。第4便是看眼緣了,條件再好,看不上也沒有辦法。我的需求是,外表要有親和力。天然,靈巧。體重不要太重,身高不能太高(香港房子小,假如太高或則太重太壓抑)最 初步選中的這個菲傭,各方面窩都滿足,便是體重,中介告知我說是130斤,身高165,我依照我懷孕后的體重,130斤我也能接受,原本現已榜首選擇便是她了,成果回來我兄弟無意用表換算下,發現體重是150斤,整整差了20斤。130斤我能接受,150斤我就肯定不能接受了。說了這么多,有用嗎?或許能起到必定效果,但是太多的仍是靠命運。。。希望這次我的命運棒,能請到自個志向中的菲傭。

                 6000多萬人口的菲律賓有四五百萬的海外勞工,他們發明的外匯是菲律賓出口貿易額的一半。在這些外勞中,婦女幾乎占對折。在香港, 菲傭現已成為人數最多的外來族群,僅次于美國人和英國人。

                 在香港600多萬人口中,外傭現已占了近4%。作為香港社會的重要組成部分,外傭享有與本地雇員相同的法定權力及福利。不光香港特區政府十分重視保護外傭,而且領事館也扮演著監管與輔佐的人物,不良雇主會被列入黑名單,不容許再聘外傭。

                 1、雇主延聘外傭時,兩邊有必要簽定規范雇傭合約,并須經外傭所屬國家的領事館公證認可。

                 按規則,外傭只可為雇主履行規范雇傭合約內所列的家務,不得為別人從事雇傭作業,包括兼職家務作業;只可在合約訂明的雇主住址寓居及全職照料家務和照料合約內訂明數意圖家庭成員。

                 2、外傭還享有帶薪假日及歇息日。外傭每7天至少可歇息1天(由雇主指定,不少于24小時),而且享有法定假日。為雇主服務滿一年,便可在隨后十二個月內享有有薪年假。在受雇的頭十二個月內,每受雇滿一個月,可享有2天有薪病假,這今后每服務滿一個月可享有4天有薪病假,有薪病假最高可累積至120天,每日的疾病補助適當于每日平均薪酬的五分之四。

                 3、要想成為外傭,也有必要契合必定需求,如沒有不良記載,具有至少兩年的家庭傭工閱歷等。

                 4、外傭在同雇主簽定合約后,二年內不得轉化雇主,不得回國探親,就算節假日出外玩耍,也得按雇主規則的時刻回來。

                 5、在二年合約期滿時,不管是續約,仍是換雇主,外傭都有必要回來原居地休假(至少7天),然后才可實施新合約。

                 6、當然,雇主和外傭可以提前中止合約,只需給予對方一個月告知,或許一個月的代告知金,雇主還須付出外傭應享有的薪酬、年假、長時間服務金、回來原居地的交通費用和膳食補助。假如 外傭在受雇期內有故意不服從合法且合理的指令、行為不當、有詐騙或不忠實施為、常常忽略職守等狀況,雇主可無條件中止合約。而外傭也可以因受雇主苛待等原 因無條件中止合約。

                 7、外傭在香港作業的期間并不視為居留,即便在香港作業滿七年或以上,也不能獲得香港永久性居民的身份。

                 8、菲傭留在中介雇傭公司的材料十分簡略,一般一式2聯,榜首頁包括一張證件照,一張全身照,剩下的便是個人的根柢材料,包括教育程度,有中學,也有大學,但是許多大學度沒有結業,所以在看后邊教育布景的詳細材料時,你要留心她大學是到底是上了幾年。

                 然后便是海外的作業閱歷,有些菲傭在來香港之前,會在新加坡,臺灣,馬來西亞,中東等當地作業過,也有的歷來就只在菲本鄉作業。

                 家務閱歷,有初生嬰兒,兒童,白叟,傷殘人士,寵物等。一般沒有作業閱歷的菲傭,會只鉤個兒童,也便是說只需照料兒童的閱歷,其他的,就要靠你自個教了,包括煮飯,因為日子飲食習氣的不同,所以煮飯這塊最初步是必定要手把手的教了。

                 第2聯,假如已婚菲傭,會有其愛人和子女的根柢材料,也會有它家庭兄弟姐妹人數的材料,其間專門一項,會注明,菲傭在家排行第幾。剩下的便是詳細的教育布景和職業訓練,包括特別技術。表格十分簡略。

                 相片證件正面相和全身照有的差異也比較大,假如雇請歷來沒有來過香港在菲的菲傭,可以預定視頻和電話通話。

                 視頻可以看到菲傭立體的體形和外觀,通話可以聽他的口音,給自個的選擇作個概括的參閱。

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