菲傭為何供不應求

       菲傭，為何供不應求？

       隨著近幾年中國經濟的騰飛發展，人民生活水平越來越高，越來越多的家庭對高素質、更高服務水準的保姆需求越來越大，做為第一家將菲傭引進中國大陸的公司，很欣喜的看到由最初02年公司成立之初的客戶只是一些影視大腕社會名流商界精英和一些有過海外雇傭經歷的海歸組成，現在越來越多的普通白領一切尋常老百姓也加入了雇傭行列。

       盡管現在一個菲傭的價格仍相當于二到三個國內保姆的費用，并還有一些相關的比較繁瑣的手續要辦，但還是有很多家庭選擇雇傭菲傭，甚至有些雇主在沒有挑到合適菲傭的情況下，可以選擇等待幾個月甚至更長的時間，也不愿意去雇用一個中國保姆，很多人都發出現在找一個滿意的保姆比找個老公或者老婆更難的感慨。

       到底，菲傭和中國保姆之間最大的差異在哪里呢，在我們看來，最主要是的菲傭有良好的職業道德和端正的態度以及服務意識。

       態度決定一切，在中國，保姆是被認為是社會低層的行業，其實早在2000 年8月，中國勞動和社會保障部就將“保姆”這一行當正式定名為“家政服務員”。改變的，只是名字。但沉積在名字里的觀念，依然根深蒂固地認為這個行當“低人一等”。大多數人不到萬不得已決不會去做這一行，就算做了，也不長久，一旦有別的機會二話不說就不干了。許多下崗女工，雖然很需要錢，卻寧愿去做1000 元一個月的營業員，而不愿意做2000 多元一個月的保姆。有人別無他法干了這一行，也是躲躲閃閃，連家里人也要瞞著。不同的表現，歸結于同一個根源：家政服務這一行被人看不起。轉變觀念，不能一蹴而就，轉變觀念，卻又是當務之急。家政服務，是一門新興的職業。職業沒有高下，勞動不分貴賤，確立這樣的觀念，問題就迎刃而解。而在菲律賓，菲律賓人非但不會瞧不起女傭，相反還覺得一個家庭有女性到海外務工，是件很光彩的事情，許多受教育程度高的女性都愿意出外當家傭，現在在菲律賓有很多中學都已經開設家政方面的課，每年圣誕節，菲律賓總統都會親自去機場迎接這些在外打工養活一大家的菲傭們。

       還有中國傳統的一些習慣讓中國保姆認為我在雇主家里工作，那么我們就是一家人了，而菲傭則認為，雇主花錢雇我來，那么他就是我的老板，雇主的家就是我工作的地方，舉些簡單的例子來說明，比如一個菲傭在雇主家工作了兩年或者更長的時間，她們都沒有和雇主同桌吃過一頓飯，并且也沒有隨便亂動雇主的東西，隨便坐雇主的沙發，在中國保姆看來，這是不可思議的事。

       除了這個最關健的職業道德以外，菲傭還有一些自身的優勢，比如菲律賓是世界第三大說英文的國家，流利的英文可以給孩子營造一個學英文的環境，在照顧家誕的同時，又可以讓孩子張嘴就能說雙語，省去了再雇外教的費用，大多數菲傭具備良好的教育背景，她們理解能力強，肯學習，明事理，對雇主吩咐的工作都能很好的貫徹執行，菲傭基本上都都有宗教信仰，所以她們大部份人都心性善良，不會做出一些虐待老人和小孩的過激行為。

文章標簽：菲傭

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